„Katastrofa, Ježíšek se rozhodl, že je vyhořelý a letos dárky nosit nebude. Je mu pomoci? Ano, společně mu můžeme ukázat, že se dají Vánoce strávit i klidněji a je možné si předvánoční čas užít v menším shonu… Jak na to? Pojďme se společně zastavit v předvánočním shonu a ozdobit stromeček speciálními ozdobami.“
Takový text může uvádět předvánoční hru skupinek. Skupinky hrají společně „proti hře“ a snahou je zachránit (si) Vánoce plněním drobných úkolů, které mají za cíl je „zpomalit“ a zklidnit v předvánočním čase. Aby si jej užili a nejen přežili.
Cílem je splnit X úkolů a zaplnit tak stromeček – tím (si) společně zachráníte Vánoce. Každý splněný úkol se věší na stromeček jako speciální ozdoba.
Potřebovat budete:
- stromeček (obrázek na zdi, či živý),
- ozdoby = úkoly – s určením kolik nejméně lidí se má na úkolu podílet (natištěné do papírových ozdob),
- popis zadání – tj. jak to celé funguje (rezervace úkolu, jeho splnění a pověšení na stromeček), kolik úkolů je potřeba splnit celkem.
Pár praktických tipů:
- Zvolte místo, kudy lidé procházejí – aby viděli, co se u stromku děje.
- U každého úkolu stanovte minimální počet počet lidí, kteří jsou potřeba na jeho splnění.
- Dobré je mít nástěnku s úkoly rozdělenou na dvě části – „volné“ a „rezervováno“ (tj. někdo úkol plní). Dobu rezervace můžete stanovit u každého úkolu, plošně stejnou, nebo naopak žádnou.
- Podpořte dokumentování plnění úkolu – třeba mějte vlákno na intranetu, kam pak skupinky hází fotky. Nebo pořiďte Polaroid, ať fotku rovnou přidají k ozdobě.
- Když skupina úkol splní, zvěční to datem splnění a podpisy všech zúčastněných a pověsí ozdobu s úkolem na stromeček.
- Mějte tahouna, který se o akci stará – postuje na interní sítě novinky, podporuje týmy, vyzařuje nadšení a strhává jím ostatní.
Dle velikosti týmu/firmy zvažte následující:
- Zda se smí někdo účastnit vícekrát, či zda může stejná skupina plnit více úkolů? (Tj. zda je žádoucí, aby docházelo k obměně lidí, nebo mohou plnit úkoly po malých týmech?)
- Zda si mohou účastnici vymyslet i vlastní úkol, nebo si mohou vybrat pouze z nabídky?
- Kolik úkolů je reálné splnit, ale ještě to nebude příliš málo, aby to bylo hotové za týden. Plus – zda je možné stejný úkol splnit vícekrát v různých skupinách?
Jaké úkoly zvolit? Jak náročné? Ideálně mix nějakých poznávacích, zábavných, odpočinkových a vánočních. Záleží, jaké máte lidi a co jim sedne. Uvádíme tři pro příklad:
- Uvařte si po práci společně vánoční nápoj (svařák, kakao, punč, čaj) a sdílejte, jak slavíte Vánoce. Jaké máte tradice, s kým je slavíte? Co máte na Vánocích nejradši? (min. 5 lidí)
- Zorganizujte celofiremní sbírku na nějaké dobročinné účely. Vyberte na co sbírka bude, vytvořte informační kampaň, ať se o ní kolegové dozví a následně zdokumentujte předání vybraných věcí (financí, ale i materiálních) na místo, pro které jste ji pořádali. (min. 4 lidé)
- Zazpívejte si koledu v 5 různých žánrech. Jak na to? Vyberte si koledu a tu si následně zazpívejte například tak, jak by vypadala v rockovém provedení, reggae, jazzovém, atp. Žánry si zvolte sami. (min. 5 lidí)
P. S. Podobnou aktivitu jsme na míru připravovali pro klienta. Pokud byste měli zájem, můžeme vám ji připravit dle potřeb také – dejte vědět.
Hlavní přínosy
- podpora well-beingu
- společné aktivity před Vánoci
- poznávání kolegů
Podporuje
- Vztahy
- Zdraví
Prostředí
- Kancelář
- Výroba
Velikost skupiny
- Do 70