Pončový rituál


Pončový rituál může posloužit jako aktivnější poděkování si navzájem, či jej můžete modifikovat i jako úvodní/závěrečný rituál při ukončování výjezdní akce, kdy si lidé mohou napsat vzájemně přání, motivační větičky, či jiné mile laděné vzkazy. Nebo na konci roku, projektu, čehokoliv, kde ohlédnutí se za společnou cestou má svůj význam.

Pončo vzniká z flipového papíru, který se přehne, uprostřed se vystřihne díra a následně si jej člověk může na sebe nasadit. Když jsou všichni “opončovaní”, dostane každý tenký fix a může se vydat napsat své poděkování/přání na ponča kolegů. Psát se může z obou stranu, u žen je vhodné se nejdříve dovolit, pokud se chce psát zepředu.

Časová náročnost je odvislá od počtu účastníků. Pro skupinu 10 lidí je dobré vyhradit si alespoň 20 minut – s tím, že aktivitu lze ukončit i dříve, pokud už všichni napsali, co chtěli. U větších skupin je času potřeba více.


Nemáte-li dostatek flipových papírů, budou stačit i obyčejné A4, přilepené na záda účastníků papírovou lepenkou. Papír pak můžete každému srolovat do ruličky a zalepit/převázat mašlí, aby si poděkování/přání přečetl až v klidu doma.


Tip: v online dobách nemusí být jednoduché se sejít offline a pončový rituál stále může dobře zapadat do vašeho programu. Jak na to? Využijte Miro, Jamboard, či jiný online „whiteboard“, na který můžete lepíkovat. Každému nakreslete jeho pončo (v prostoru, či na jeden Jam list) a přidejte k němu jeho jméno. Následně postupujte jako naživo.

Michal Poppe


Hlavní přínosy
  • vyjádření vděčnosti
  • zvednutí energie aktivním pohybem
Podporuje
  • Vztahy
Prostředí
  • Kancelář
  • Mimo kancelář
Velikost skupiny
  • Do 20
Finanční náročnost
  • Zdarma
Čas - příprava
  • Minuty
Čas - realizace
  • Minuty
Frekvence
  • Jednorázově
Employee Lifecycle
  • retention
  • development
Ve firmě zavádí
  • Zaměstnanci
  • Team leader