Inspirujte se hned na začátku dne a poznejte zájmy a dovednosti svých kolegů. Uspořádejte společné snídaně – avšak ne pouze za účelem jídla.
Jednou či několikrát do měsíce si uspořádejte snídani, na kterou si některý ze zaměstnanců přichystá téma, které přednese ostatním. Máte-li více poboček, můžete prezentaci promítat i do ostatních kanceláří. Případně pořiďte záznam tak, aby si každý mohl prezentaci pustit zpětně.
Témata mohou být technická, business i z oblasti osobnostního rozvoje. Sdílet lze zajímavosti ze školení, workshopů, konferencí nebo prostě jen z něčeho, co si člověk nastudoval a má chuť sdílet s ostatními.
Co promyslet?
- Kolikrát do měsíce snídani chceme? (Tj. kolikrát budou mít kolegové chuť se účastnit.)
- Které dny v týdnu jsou nejvhodnější? Která část měsíce?
- Jak formát upravit, aby sedl do naší firmy?
- Koho oslovit mezi první řečníky? (Kdo by mohl mít zájem a odvahu?)
- Jak to bude s jídlem? Přinese každý něco, nebo zajistí snídani firma? (To lze i střídat a spojit s různými pekařskými soutěžemi, pokud u vás lidé rádi pečou.)
Hlavní přínosy
- vzájemné obohacení
- vzdělávání a sdílení know-how
- společně strávený čas a prohlubování vztahů
Podporuje
- Výsledky
- Vztahy
- Růst
Prostředí
- Kancelář
Velikost skupiny
- Do 70
Finanční náročnost
- Střední
Čas - příprava
- Hodiny
Čas - realizace
- Hodiny
Frekvence
- Dlouhodobě
Employee Lifecycle
- retention
- development
Ve firmě zavádí
- HR
- Zaměstnanci