Je možné spojit světy konzervativního řízení s inovacemi? Jsou tradičně uvažující manažeři překážkou, aby inovace vznikali? Je třeba se takovým firmám vyhýbat? Zobrazit více…
Odpovědi na tyto otázky najdete v další edici inovačního rána s Janom. Provede vás tímto na první pohled neslučitelným světem a jako vždy poskytne konkrétní návody.
Workshop proběhne na platformě ZOOM a pro odemknutí odkazu je potřeba se registrovat.
Kdo je Ján Uriga?
Ján Uriga získal PhD. na Ústave experimentálnej psychológie SAV, kde sa zaoberal výskumom a aplikáciou sociálnej inteligencie a rozhodovacích procesov lídrov. Od 2003 do 2009 pracoval ako HR manažér vo verejnej správe a medzinárodných korporáciách. Od roku 2010 sa venuje konzultačným projektom v oblasti strategického riadenia zmien, inovácií, leadershipu a firemnej kultúry. Externe vyučuje na FSEV a vedie MBA modul change managamentu a inovácií pre automotive sektor v spoluprácu s viedenskou technickou univerzitou. Od 2018 je leadrom Experience Centra v Prahe, ktoré je zamerané na inovácie v oblastí zákazníckej a zamestnaneckej skúsenosti.
XR in Learning and Development
