Materiály doplňují a rozšiřují informace, které zazněly v tomto vysílání. Umožňují vám samostudium tématu do hloubky, pokud máte chuť a čas.
Pro zobrazení materiálů je potřeba mít aktivováno plné členství.
Otázky okolo inovací jsou často provázeny různými mylnými představami. Tyto mýty mohou bránit efektivnímu fungování inovačních týmů a celkové strategii firmy. Přijďte na naše Inovační ráno, kde tyto mýty rozptýlíme a ukážeme, jak lze inovace skutečně rozvíjet napříč celou organizací. Zobrazit více…
Tématem nás provede Ján Uriga, který rozebere pět nejčastějších mýtů o inovacích:
- Inovace se dějí pouze ve specializovaném týmu.
- Inovační týmy musí být složeny z „kreativních géniů“.
- Inovační týmy musí pracovat nezávisle na hlavním chodu firmy.
- Větší rozpočty vedou k lepším inovacím.
- Inovační týmy se zaměřují pouze na převratné a radikální nápady.
Celé toto téma vám přinese nový pohled na inovace a ukáže, jak prolomit staré stereotypy. Pokud máte konkrétní dotazy nebo očekávání, napište nám, rádi je začleníme do diskuze.
Kdo je Ján Uriga?
Ján Uriga získal PhD. na Ústave experimentálnej psychológie SAV, kde sa zaoberal výskumom a aplikáciou sociálnej inteligencie a rozhodovacích procesov lídrov. Od 2003 do 2009 pracoval ako HR manažér vo verejnej správe a medzinárodných korporáciách. Od roku 2010 sa venuje konzultačným projektom v oblasti strategického riadenia zmien, inovácií, leadershipu a firemnej kultúry. Externe vyučuje na FSEV a vedie MBA modul change managementu a inovácií pre automotive sektor v spolupráci s viedenskou technickou univerzitou. Od 2018 je leadrom Experience Centra v Prahe, ktoré je zamerané na inovácie v oblasti zákazníckej a zamestnaneckej skúsenosti.
Těšíme se na vás 8. října od 8:00 online! Na akci je potřeba se zaregistovat.
Těšíme se na vás
Barča & Ján