Engagement, angažovanost, motivovanost, někdy i spokojenost. Slova, která často používáme a možná někdy tak, že naši zaměstnanci je přestávají vnímat, nebo je dokonce vnímají negativně. Pojďme se podívat na neortodoxní pohled na engagement očima "Jezevce". Zobrazit více…
Tématem provede expert komunity Ondra Slabý a jako hosta jsme si pozvali “Jezevce”.
Kdo je Petr Pouchlý alias Jezevec?
Kreativec, evangelista gamifikace a designér lidské interakce. Míchám zkušenosti ze světa nadnárodních korporací (kde jsem 12 let pracoval) s praxí z neziskového sektoru (kde pracoval mnohem déle) a soukromého podnikání ve svobodné firmě Court of Moravia. Ze všech světů si beru to nejlepší pro budování komunit, vedení týmů a hravý design. Nejčastěji v pozici ambasadora designerského studia zaměřeného na velké organizace. ☠ Za svůj jsem přijal boj se šlendriánem a lemplovstvím, levnými paperbackovými pravdami a mizernou prací s lidmi, často nazývanými lidskými zdroji.
Kdo je Ondřej Slabý?
Ondřej téměř 25 let své kariéry strávil v korporátní sféře, kde se věnoval rozvoji a vzdělávání, personalistice a řízení lidských zdrojů. Jako člen top managementu určoval strategický směr „people & culture” plánů v různých společnostech (Telco, banking, FMCG, Tec-společnosti) Od roku 2021 se rozhodl své zkušenosti předávat dál prostřednictvím konzultací, facilitací a vzdělávání jako nezávislý konzultant. Jeho specializací jsou lidé a kultura a vše co s firemní kulturou souvisí.